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2014-2015學(xué)年度第二學(xué)期新老教師
“結(jié)對(duì)傳幫帶”活動(dòng)
為了全面提高教師綜合素質(zhì)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促使新教師盡快成長(zhǎng)，充分發(fā)揮中老年教師的示范和幫帶作用，我校本學(xué)期繼續(xù)開(kāi)展了新老教師“結(jié)對(duì)傳幫帶”活動(dòng)，共有高玲與張方元等十六對(duì)結(jié)對(duì)子教師參與了這項(xiàng)活動(dòng)。
一、“傳幫帶”教師職責(zé)要求：
1、基本職責(zé)：
指導(dǎo)教師：做到“三帶”：
帶師魂——愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)；
帶師能——掌握教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與技能；
帶師德——育德之道，為人師表。
被指導(dǎo)教師：要做到“三學(xué)”：
學(xué)師魂——愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)；
學(xué)師能——掌握教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與技能；
學(xué)師德——育德之道，為人師表。
2、具體要求：
指導(dǎo)教師：
（一）“傳幫帶”活動(dòng)以一個(gè)學(xué)期為階段，每學(xué)期的指導(dǎo)時(shí)間不少于20個(gè)小時(shí)。
（二）指導(dǎo)過(guò)程有書(shū)面的記錄。
（三）指導(dǎo)教師要深入到被指導(dǎo)教師授課班級(jí)，了解學(xué)生對(duì)授課教師的情況反饋，隨時(shí)掌握被指導(dǎo)教師的狀況，以便增強(qiáng)指導(dǎo)的針對(duì)性。
（四）指導(dǎo)期限結(jié)束后系統(tǒng)全面地寫(xiě)出總結(jié)；被指導(dǎo)教師相應(yīng)地寫(xiě)出心得體會(huì)。
（五）指導(dǎo)教師每學(xué)期聽(tīng)被指導(dǎo)教師課四節(jié)以上，評(píng)議優(yōu)缺點(diǎn)。
被指導(dǎo)教師：
（一）尊重指導(dǎo)教師，謙虛謹(jǐn)慎，接受批評(píng)、指正。
（二）虛心接受指導(dǎo)教師對(duì)上課、備課、教研、教改等方面的指導(dǎo)與檢查。
（三）認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、寫(xiě)詳案，主動(dòng)求教，及時(shí)反思。
（四）主動(dòng)聽(tīng)指導(dǎo)教師的課，做好記錄，學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（五）注重積累各種教學(xué)資料和教學(xué)心得。
二、管理與考核
1．督促結(jié)對(duì)教師之間落實(shí)責(zé)任，不定期檢查并了解聽(tīng)課情況。
2．指導(dǎo)教師恰如其分地對(duì)被指導(dǎo)教師在教育教學(xué)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，被指導(dǎo)教師也要總結(jié)好獲得的成績(jī)、體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)與不足。
3.根據(jù)學(xué)生評(píng)教、教學(xué)常規(guī)檢查、教研活動(dòng)的參與及教研成果等作為對(duì)“傳幫帶”老師的評(píng)價(jià)機(jī)制，其評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師考核、評(píng)優(yōu)、教師評(píng)聘的重要依據(jù)。
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